工作服不僅能體現出一個公司的風范和統一,還可以讓員工工作起來感到舒適,這就需要我們在工作服定做的時候多下功夫,工作服定做需要哪些條件?
第一步,選擇一家誠信靠譜的定做工作服廠家。誠信靠譜的定做廠家不僅會為企業的種種要求考慮周到,還能考慮到企業考慮不到的問題。工作裝是否合適,這一步起到了很關鍵的作用。
第二步,就是要向定做廠家介紹本企業的一系列情況。介紹得越詳細,就會向更加合適的工作裝更近一步。在細節上,在企業標志的印刷上,要采用什么樣的工藝,多大,印刷在什么位置。這些都要跟定做廠家講明白。
第三步,與員工的溝通。工作裝是員工在穿,怎么樣調動起員工的積極性,也是很關鍵的一步??梢园褑T工的建議收集起來,在與訂做廠家交流的時候可以一并交給定做廠家,采納員工的意見,這種人性化的做法,相信會讓員工更加的有歸屬感個積極性。
第四步,就是等待定做廠家的設計樣稿。在企業看了樣稿以后,提出意見和建議,讓廠家設計進行修改,直到滿意為止。然后就是批量定做,在企業員工試穿之后,如果沒有任何不適的話就可以大量生產了。
第五步,大批量生產工作裝不能完全保證產品的質量沒有問題。所以周到的售后服務非常重要,這也就是尋找一家靠譜的誠信的定做廠家的重要性了。有問題的工作裝可以返回廠家進行維修個修改,直到員工穿著滿意為止。
以上是整理的工作服定做的要點,想要了解更多的工作服知識,可關注我們網站了解更多,讓更多的小伙伴在選擇工作服時不會那么迷茫!